11:22 Пенсионную реформу в Казахстане могут отложить на 4 года | |
Пенсионную реформу в Казахстане могут отложить на четыре года. Такое мнение высказали политологи, сообщает "31 Канал".Принятие закона, унифицирующего пенсионный возраст для казахстанских женщин, может быть отложено до 2018 года. Об этом со ссылкой на республиканское информационное агентство сообщает Kapital.kz. "Законопроект, скорее всего, в этом году из стен парламента не выйдет", – сообщил агентству информированный источник. Скандальный законопроект накануне изучили депутаты верхней палаты парламента. Некоторые положения сенаторы раскритиковали и предложили отложить принятие документа на три года. А "дыры" в бюджете покрыть за счет повышения экспортных пошлин на нефть. Тем не менее, сторонники реформы остались непреклонны. Впрочем, эксперты уверены, что роль Сената в этом вопросе невелика. Единственное, что еще может повлиять на ход событий - президентское вето. "Последнее слово всегда будет оставаться за Главой государства. Кто больше его убедит в целесообразности принятия или непринятия это и будет ключевым моментом", - говорит Досым Сатпаев. "Если отложат принятия всех этих изменений в нашей пенсионной системе, то ничего катастрофического не произойдет, потому что даже те прогнозы, которые дают сторонники этих пенсионных изменений, они в основном апеллируют долгосрочными перспективами там 20, 25 лет и так далее", - заметил политолог. Как сообщалось, 24 апреля мажилис парламента РК одобрил во втором чтении проект закона РК "О пенсионном обеспечении в РК", а также пакет сопутствующих поправок. Документом предусматривается унификация пенсионного возраста женщин. Так, согласно проекту закона, повышение пенсионного возраста предлагается осуществить постепенно в течение 10 лет, увеличивая пенсионный возраст на 6 мес. каждый год, начиная с 1 января 2014 года. Проект закона предусматривает создание Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) на базе фонда "ГНПФ". Источник: NUR.KZ | |
Категория: Новости | Просмотров: 615 | |
Всего комментариев: 0 | |